Avaliação de Desempenho (de pessoas) [jcs/logikk]
Trabalhar simultaneamente a parte técnica (o que fazer, e como) e a motivacional (envolver e motivar as pessoas para uma participação aberta, sem resistências ou preconceitos).
Trabalhar simultaneamente a parte técnica (o que fazer, e como) e a motivacional (envolver e motivar as pessoas para uma participação aberta, sem resistências ou preconceitos).
Sistemas que não se queiram “empacotados”. Sistema compreendidos e dimensionados à realidade do cliente.
Abordagem gráfica simples, tudo se integra e faz sentido, autonomia na gestão do sistema, pessoas que começam a saber de Qualidade, concretização de objectivos.
É preciso eliminar o Monstro!